Желания в фокусе возможностей

Итак, у музейщиков краеведческого «налицо» и горячее желание работать, и интересные идеи. Но, как известно, одной рукой в ладоши не захлопаешь. Для реализации интересных планов нужны реальные возможности, нужен шаг навстречу со стороны многих «инстанций». Об этом мы и говорили с Владимиром Ивановичем Замышляевым и Геннадием Леонидовичем Рукшей. «Вопросником» мне служило принятое в июне 1987 года постановление коллегий Министерств культуры СССР и РСФСР «О дополнительных мерах по дальнейшему развитию патриотического движения «Превратим Сибирь в край высокой культуры!». В постановлении есть пункты об открытии в 1989 году в Красноярске филиала Центрального института повышения квалификации руководящих и творческих работников культуры РСФСР и лаборатории (в 1988 году) проблем культурного строительства в Сибири. Предписано принять меры к развитию сети реставрационных организаций Сибири и Дальнего Востока, создать в вузах культуры и искусства Сибири и Дальнего Востока хоздоговорные группы по разработке актуальных вопросов культурного строительства в регионе, решить вопросы приоритетного обеспечения в 1987 - 1988 гг. учреждений культуры и искусства Сибири и Дальнего Востока необходимым оборудованием, оказать помощь в создании объединенного художественного музейного комплекса им. В. И. Сурикова...

Одни из пунктов (выполнение их, естественно, предполагает активное участие Управления культуры Красноярского крайисполкома), как видим, имеют прямое отношение к музеям, другие могут иметь, если в них изначально «заложены» музейные проблемы.

Комментирует заведующий отделом культуры Красноярского крайкома партии В. Замышляев:

Прежде всего хочу сказать, что необходимо всемерно поднимать социальный статус музеев, перестать относиться к ним, как институту второстепенному в жизни культуры. Именно поэтому они десятилетиями не ремонтируются, из рук вон плохо обеспечиваются оборудованием, из-за низкой зарплаты большая текучесть кадров. Что же касается постановления, о котором вы говорите, то мы только сейчас его получили и начинаем с ним работать, но, конечно, отражен в нем и круг наших пожеланий и предложений, и музейные проблемы в них не обойдены. Те же хоздоговорные группы могут, скажем, по заказу крупного предприятия заняться исследованием проблем духовных запросов, заполненности свободного времени у рабочей молодежи. Раньше мы у нее спрашивали: «Как работаете?» Сегодня: «Как живете?» Разница ощутимая. В пределе в этом вопросе - разговор о смысле жизни, ее духовной наполненности, красоте.

По поводу лаборатории проблем культурного строительства. Очень она нужна. Речь идет о создании социологической карты района - в каком состоянии в том или ином месте культура, кто впереди, кто отстает, почему... Например, по наблюдениям сейчас люди вновь потянулись в музеи. С другой стороны, накапливаются предметы музейного значения в районах, селах, возникает нужда в новых музеях. Соотнести интересы музейщиков-общественников с потребностями будущих посетителей - вот вам только один из реальных аспектов деятельности лаборатории. Как скоро она будет создана? Тут многое зависит от министерств культуры, от того, как скоро будут спущены документы, утверждены штаты и т. д.

А от слова «штаты» до проблемы кадров - один шаг. Это я уже о филиале института повышения квалификации. Нехватка классных специалистов в сфере культуры - проблема в Сибири острейшая. У нас сейчас формируется крупный отряд творческой интеллигенции. Но отстает сфера культурно-просветительной работы. Не секрет, что в тех же музеях и посейчас много случайных людей, а ведь настроение посетителя зависит и от того, каков общий культурный уровень встречающего его музейного работника, и уровень его специальной квалификации...

...Тут подала реплику Ярошевская: «Прибавьте нам штаты, добавьте людей - и мы сами воспитаем классных специалистов!» Думается, она не права в этом «пункте». Разве худо будет, если в музеи станут приходить руководители отделов, научные работники, экскурсоводы уже с запасом знаний музейного дела, чтобы все прочие необходимые качества обрести уже в процессе живой практики? Лучше, мне кажется, о другом заботиться - чтобы были реализованы все те замечательные положения, что обозначены в постановлении.

В художественном музее им. В. И. Сурикова

...В разговор вступает начальник Управления культуры крайисполкома Г. Рукша:

- Огромный тормоз в нашей работе - слабая материальная база. Вот вы говорили о развитии сети реставрационных организаций. Так Красноярск в этом смысле в более предпочтительном положении, чем многие другие центры Сибири и Дальнего Востока. У нас создана специальная реставрационная организация. Но ведь год что она существует это процесс становления. Не хватает оборудования, грузоподъемных машин, прочей техники. Вы упомянули пункт постановления о приоритетном обеспечении оборудованием учреждений культуры Сибири. А какое это может иметь отношение к музеям, если просто не выпускается, например, специальное оборудование для хранилищ, не разработаны системы вентиляции, кондиционеров для запасников?.. Так что пока эта «приоритетность» применительно к музеям - фигура речи по большей части. Вернемся к реставраторам. В марте 1987 года нам было, наконец-то, отпущено 250 тысяч рублей на приобретение основных средств для реставрационной организации. Но ведь это - капля! Потому и долог процесс становления. А дело не ждет. У нас масса памятников, в них расположены музеи - в Енисейске, Канске, Ачинске, Минусинске, до всех должны дойти руки реставраторов, их нужно не менее 40 специалистов: по гипсу, металлу, позолоте... Предположим, найдем специалистов. Но сразу - проблема жилья. Начинаем, наконец, строить общежитие на 510 мест, все - целевым назначением: для работников культуры. К концу 1988 года строительство должно быть завершено.

Слаба производственная база местного отделения Художественного фонда. Отсюда брешь - от интересных экспозиционных идей музейщиков до конкретного их воплощения. Думаю, вскоре будет многое меняться в освещении отечественной истории, а это прямо коснется музейной деятельности, потребует качественно новых экспозиций. Производственные возможности должны соответствовать новым требованиям. Может быть, имеет смысл подумать о создании зональных художественно-производственных комбинатов по созданию экспозиций, которые, разумеется, должны работать в тесном контакте с музейщиками?